Curriculum
女性の綺麗を叶える
技術を学べる環境
アシスタント
カリキュラム
1年目では基礎を取得し、早い段階で入客し経験値を上げてもらい、2年目ではデザインなどをメインにしたプログラム。
2つを習得し、スタイリストデビューを目指しましょう!
アシスタントは営業時間内にレッスンができるので営業後の負担も少なく、営業後はプライベートも充実でき楽しく働けます!
12カ月Jrスタイリスト
育成プログラム
レベル1 | レベル2 | レベル3 | レベル4 | |
---|---|---|---|---|
カット | ワンレングス | ナチュラル レイヤー |
グラボブ | メンズカット |
カラー | リタッチ カラー |
ファッション カラー |
ハイライト | ブリーチ カラー |
パーマ | ロング スタイル |
ミックス パーマ |
ボディパーマ | メンズパーマ |
スタイリスト
育成プログラム
レベル1 | レベル2 | |
---|---|---|
カット | ハイレイヤー | ショートマッシュ |
カラー | バレイヤージュ カラー |
インナー ブリーチカラー |
パーマ | 縮毛矯正 | デジタルパーマ |
セット | アップセット | ダウンセット |
教育について
女性の綺麗を叶える技術を学べる環境
そこで培った確かな技術と細部まで拘ったサービスを社内技術教育に取り入れ、
丁寧に指導します。カリキュラムは12項目のテストがあり、各項目を合格すると給与UPするのでやりがいにも繋がります!
シスター制度でマンツーマンで丁寧に技術を教えていきます。
トータルビューティサロンなので、2年目からはネイル・まつげエクステ・着付けなど様々な技術を学ぶことができ、技術の幅を広げることもできます◎
個人差はありますが新卒で入社して1年〜1年半でスタイリストとして活躍している先輩が多いです。
会社の指針
長時間労働ではなく、
短時間労働◎
営業後にウィッグを切り続ける練習をする
遅くまでミーティングをする
長い労働時間で縛り売上を上げる
スキルをあげるのは正解ではないと思っております。
なので勤務時間内でのウィッグ練習し、実践に近いモデル練習は営業後にし効率的にスキルアップをしてもらいます。
美容師は休日が少ない
月7~8日休み
有給10~20(2年間最大40日間)
GW休暇(3日間)・夏季休暇(3日間)・冬季休暇(5日間)
※将来的には完全週休2日にします◎
長期間勤務しているのに
何もない
勤続手当は当たり前、勤続感謝金・退職金を用意しています◎
出産育児などの
ライフスタイルが不安
社会保険などの手当で会社が保証し、子供が出来ても働きやすいステージを用意し
女性スタイリストが活躍できる環境を今以上に整えます◎